Smart Mål
Hvad er SMART-modellen?
Kilder
Center for Ledelse - Smart mål
Brug SMART-mål som GPS i dit projekt, VIAUCL
SMART-modellen er fem krav, du skal stille til din målsætning. Det er fem
spørgsmål, din målsætning skal kunne svare på.
De fem krav i SMART-modellen er:
- Specifikt
- Målbart
- Attraktivt
- Realistisk
- Tidsbestemt
Specifikt
For at dit mål skal være specifikt, skal det defineres klart og uden tvetydighed. Jo mere præcis du er, desto lettere bliver det at forstå, hvad du stræber efter, og hvordan du når dertil.
Se forskellen på de følgende to mål:
Jeg vil være en dygtig datamatiker.
Jeg vil færdiggøre min datamatikeruddannelse med et gennemsnit på mindst 10 og sikre mig en praktikplads i en virksomhed, der arbejder med .NET, inden juni 2025.
Det første mål er vagt og mangler klare kriterier for, hvad det betyder at være en "dygtig datamatiker." Det kan betyde forskellige ting for forskellige mennesker – er det at få høje karakterer, at mestre programmering eller at få et job?
Det andet mål er præcist og sætter en klar retning. Det definerer både, hvad der skal opnås (en uddannelse med et specifikt gennemsnit og en praktikplads), og hvornår det skal ske (juni 2025).
Et specifikt mål gør det tydeligt, hvornår du har opnået det, og hvilke handlinger der skal til for at nå det.
Målbart
For en datamatikerstuderende er det afgørende at sætte klare og målbare kriterier for både det endelige mål og delmålene, der fører derhen. På den måde kan man løbende vurdere sin fremgang og holde motivationen høj.
Eksempler på mål og delmål for en datamatiker:
Udvikle mindst 3 komplette projekter i C# og SQL, herunder en applikation, der bruger en REST API, inden den 31. December, slutningen af det nuværende semester.
Deltage aktivt i mindst 5 gruppemøder i løbet af projektperioden fra den 1. August 2023 til 31. December 2023, hvor jeg bidrager med mindst én løsningsidé og skriver referater for mindst to af møderne.
Attraktivt
For at et mål skal være attraktivt, skal det være noget, der virkelig motiverer dig. Du skal finde den indre drivkraft, der gør, at du er villig til at investere tid, energi og måske også ofre nogle ting for at nå det. Se forskellen på de to tilgange:
Jeg vil opnå mit mål, fordi min underviser siger, at det er vigtigt for min karriere.
Jeg vil opnå mit mål, fordi jeg brænder for at udvikle software, der gør en forskel for andre, og jeg ønsker at sikre mig et job, hvor jeg kan arbejde med projekter, der kombinerer kreativitet og teknologi.
Det første mål er baseret på andres forventninger, hvilket sjældent er nok til at opretholde motivationen i længere tid. Når motivationen ikke kommer indefra, kan det være svært at blive ved, når det bliver udfordrende.
Det andet mål fokuserer på din egen passion og dine personlige drømme. Når du selv tror på målet og kan se, hvordan det hænger sammen med det, du ønsker i livet, vil du være mere engageret og klar til at arbejde hårdt for det – dag og nat, hvis nødvendigt.
Gør dit mål attraktivt ved at finde den indre grund, der får dig til at kæmpe for det, og sørg for, at det afspejler dine egne værdier og ambitioner frem for andres forventninger.
Realistisk
For at et mål skal være realistisk, skal det tage højde for dine ressourcer, tid og omstændigheder. Det handler ikke om at nedtone ambitionerne, men om at sikre, at dit mål kan opnås inden for de rammer, du har. Se forskellen på de to tilgange:
Jeg vil lære tre nye programmeringssprog, udvikle ti projekter og blive ekspert i AI inden for de næste tre måneder.
Jeg vil mestre C# og SQL, færdiggøre to praktiske projekter og lære grundlæggende AI-koncepter inden for det næste år ved at afsætte 10 timer om ugen til målrettet læring.
Det første mål er urealistisk, da det kræver en enorm mængde tid og ressourcer, som sandsynligvis ikke er tilgængelige. Resultatet vil ofte være frustration og risiko for at give op.
Det andet mål er realistisk, fordi det tager højde for, hvad der faktisk kan opnås inden for en rimelig tidsramme. Det bygger på en vurdering af, hvor meget tid og energi der kan investeres, og hvordan ressourcer som studiematerialer og vejledning kan bruges optimalt.
Et realistisk mål giver dig en klar plan og gør det muligt at opnå succes, uden at du overbelaster dig selv. Vurder dine ressourcer ærligt, og sørg for, at målet passer til dine omstændigheder og kapacitet.
Tidsbestemt
For at sikre, at dit mål bliver opnået, skal det have en klar deadline. Deadlines kan både motivere og skabe en struktur, der holder dig på sporet. Uden en fastlagt tidsramme risikerer du at udskyde opgaven og miste momentum. Se forskellen på de to tilgange:
Jeg vil lære at kode i C#.
Jeg vil lære at kode i C# og bygge et simpelt API, som jeg kan fremvise, inden den 31. marts 2025.
Det første mål mangler en tidsramme, hvilket gør det svært at prioritere og fastholde fremdriften. Det kan altid "vente til senere."
Det andet mål er klart og tidsbestemt, hvilket skaber en følelse af ansvar og presser dig til at handle. Når du ved præcis, hvornår målet skal være opnået, kan du planlægge din indsats mere effektivt og sætte delmål, der hjælper dig med at nå i mål.
En tydelig deadline skaber struktur, motivation og gør dit mål målbart. Vær konkret – skriv datoen ned og følg op regelmæssigt for at sikre, at du holder tidsplanen.